Informace o ukončení kolektivního vyjednávání
Po dlouhém a poměrně náročném kolektivním vyjednávání mezi zaměstnavatelem a Odborovou organizací jsme dospěli ke vzájemné shodě na nových podmínkách kolektivní smlouvy, která bude platit na 3 roky tedy 2025-2027.
Celý proces kolektivního vyjednávání zahrnoval kompletní revizi původní kolektivní smlouvy a díky konstruktivnímu přístupu obou stran se podařilo najít řešení, které reflektuje aktuální zájmy zaměstnanců i zaměstnavatele.
Součástí kolektivního vyjednávání byla i shoda v úpravě mezd pro rok 2025.
Dohodnuté podmínky v oblasti mezd a benefitů zahrnují:
-
Revizi mezd
Navýšení mezd pro rok 2025 bude provedeno dle níže uvedených pravidel od 1.1.2025:
Průměrné navýšení základních mezd všech našich zaměstnanců činí 4%.
-
U „TH“ zaměstnanců dojde ke zvýšení základní mzdy o 3,5 %, nejméně však o 1 400,-Kč.
-
U „D“ profese dojde k navýšení tarifů platných v roce 2025 o 5 % (navýšení osobního hodnocení je zohledněno v rámci navýšení tarifních stupňů)
|
Tarifní stupeň |
pro rok 2025 |
|
1. |
116,00 |
|
2. |
119,00 |
|
3. |
123,00 |
|
4. |
138,00 |
|
5. |
143,00 |
|
6. |
153,00 |
|
7. |
162,00 |
-
Navýšení 1,3 % formou mimořádné odměny ve mzdě za prosinec 2024 z objemu mzdových prostředků vyplacených za rok 2024 (mimo odměn, přesčasů a příplatků). Výplata odměny byla stanovena ve stejné výši všem zaměstnancům, a to 5600,-Kč
-
Navýšení 1 % formou mimořádné odměny ve mzdě za listopad 2025, za předpokladu, že bude splněn hospodářský výsledek společnosti za I. až XI. 2025 ve vazbě na ekonomické ukazatele. V případě, že jeden z ukazatelů nebude splněn, tak jednorázová odměna bude vyplacena ve výši 50 %.
Na základě výše uvedených hodnot se jedná o celkové navýšení 6,3%
-
Navýšení příspěvku na stravování, kdy zaměstnavatel navyšuje zaměstnancům příspěvek na stravování formou stravenky ve výši ceny jednoho jídla 150,-Kč. Hodnota příspěvku zaměstnavatele je vždy zaokrouhlena na celou korunu dolů, tj. pro stravenku v hodnotě 150,- Kč činí příspěvek zaměstnavatele 82,-Kč z původních 60 Kč. Hodnota stravenky se tedy mění z původní hodnoty 115/120 Kč na 150Kč na den.
-
Další úpravy v dílčích bodech kolektivní smlouvy jako například zvýhodněné podmínky pro omluvení absence při nutném lékařském zákroku mimo MS kraj nebo navýšení odstupného v případě pracovní seniority nad 15 let u společnosti nebo zavedení DIP do benefitového procesu Cafeterie nebo zvýšená podpora v tíživé životní situaci a mnohé další změny, doporučujeme si novou kolektivní smlouvu přečíst.
Tato dohoda vstoupí v platnost od 1. 1. 2025 a věříme, že přispěje k dalšímu zlepšení pracovních podmínek a stabilitě naší společnosti.
Děkujeme všem zúčastněným za jejich úsilí a spolupráci během celého vyjednávacího procesu. Nová kolektivní smlouva bude k dispozici v elektronické podobě začátkem února na HR koutku a dále v několika tištěných výtiscích k dispozici na střediscích a v novém sídle. Pokud máte jakékoli dotazy, neváhejte se obrátit na personální oddělení, nebo na předsedu ZO Heimstaden Romana Faju.