Konference Základní odborové organizace Heimstaden
Program:
Prezence: 14,00 až 14,30 hod.
- Zahájení, představení hostů 14,30 hod.
- Volba pracovní komise– mandátové
- Volba předsednictva a schválení programu
- Vystoupení hostů a vyhodnocení plnění KS
- Diskuze a dotazy k hostům
- Přestávka – 30 minut, oběd a rozloučení se s hosty
- Vystoupení hosta za svaz OSPHGN: Rostislav Palička
- Kontrola usnesení z minulé konference
- Zpráva o činnosti ZO v roce 2024 10.Přednesení zprávy BOZP
- Zpráva o hospodaření ZO za rok 2023 a průběžné čerpání za rok 2024
- Zpráva KRK
- Rozpočet na rok 2025
- Činnost ZO v roce 2025
- Činnost Klubu seniorů
- Diskuse
- Zpráva mandátové komise
- Návrh na usnesení, usnesení, vyhodnocení
- Závěr (předpoklad 17,00 – 17,30)
Ověřovatel zápisu: p. Faja Roman Zapsala: Pončová
Prezence
- Zasedání zahájil a řídil p. Lautner, který přivítal všechny přítomné, přednesl návrh složení předsednictva konference jmenovitě: Roman Faja předseda odborové organizace, Petr Lautner místopředseda, a Martin Halfar místopředseda, dále přivítal pozvané hosty za zaměstnavatelé: Generálního ředitele p. Jana Rafaje, Výkonného ředitele p. Helgeho Krosbola a personální ředitelku
p. Radanu Kostruhovou, Anežku Saldákovou za Klub seniorů. Za svaz OS PGHN předsedu svazu Rostislava Paličku.
- Volba pracovní komise – mandátové
Mandátová komise byla navržena v tomto složení:
Lenka Kaszová, předseda komise, Věra Jiroutová, člen komise a z pléna navržen Ondřej Škulavík, člen komise
Zpráva komise: konference je usnášeníschopná; přítomno 48 delegátů z 53 delegovaných, což je
90% delegátů
- Schválení programu konference. Schváleno 48 hlasy.
Změna programu: bod 4 až7 přesunut do příchodů hostů
- Kontrola usnesení z minulé konference – přednesl p. Glogar Petr
- Zprávu o činnosti ZO v roce 2024 přednesl p. Faja
- Přednesení zprávy BOZP. P. Machanec Tomáš
- Zprávu o hospodaření ZO za rok 2023 a průběžné čerpání za rok 2024 přednesl p. Faja včetně podrobných vysvětlivek
- Zprávu KRK přednesl Petr Glogar
- Rozpočet na rok 2025 přednesl p. Faja – o rozpočtu bylo hlasováno. Schváleno 48 hlasy.
- Činnost odborové organizace v roce 2025 přednesl p. Faja
- Činnost Klubu seniorů – přednesla Anežka Saldáková
- Vystoupení hostů ze strany zaměstnavatele:
p. Jan Rafaj
p. Helge Krosbol
p. Radana Kostruhová
- Diskuze: V diskuzi byly zodpovězeny dotazy: (zaslání návrhů na akce pro příští rok, stav pražského
bytu – potah na sedačku, oprava zavírání sprchového koutu, odstranění rozbitého křesla?)
- Oběd, přestávka a rozloučení se s hosty.
- Vystoupení hosta za svaz OSPHGN: Rostislav Palička
- Diskuze: Činnost odborové organizace v roce 2025
- Zpráva mandátové samostatná příloha tohoto zápisu
- Návrh na usnesení, usnesení – samostatná příloha tohoto zápisu ve Zprávě mandátové a návrhové komise.
- Za účast poděkoval a rozloučil se s hosty předseda p. Faja.
V Havířově, dne 21.11.2024 Roman Faja
Předseda ZO HEIMSTADEN
Ověřil: Faja Roman
Dotazy na vedení v diskuzi:
Auta
- při odebírání aut dojde ke snížení efektivity práce? – dle vedení žádné auto není používáno 50% prac. doby a většina není používáno ani 30% prac.času, vykazování soukromých jízd jako služebních. Vedení ujistilo, že
každý, kdo potřebuje auto k výkonu své práce, ten ho bude mít k dispozici. Nabídka odborům od p. Rafaje, že
poskytne přehled využitelnosti aut
- při odebrání aut jako benefitu dojde ke snížení platu? – dle vedení není žádoucí, aby klesly platy po odebrání
auta
- proč jsou trestáni zaměstnanci, kteří výhodu auta nezneužívají – toto není trest
Digitalizace skladů
- proč se propouští zaměstnanci, když není digitalizace? Dle vedení se VB zaváží, snížil se počet položek ve skladu. Vize je naplnění boxů, kde si budou moci pracovníci vyzvednout potřebný materiál a nebudou muset shánět po různých obchodech.
- proč se ruší sklady a z pracovníků se stávají nákupčí? Toto je stále v jednání vedení s panem Fornůskem.
Propouštění
- kdy skončí propouštění a kolik pracovníků má zůstat? Dle vedení je rozjednaných 29 digitalizačních projektů
- na snídani s korporátem bylo řečeno, že se nebude propouštět a propouští se dál? Pan Rafaj sdělil, že nebylo řečeno, že se nebude propouštět.
- proplácení přesčasů? Je důležité seznámit pracovníky, jak přesčasy evidovat a jak je proplácet. Ale dle sdělení vedení, by měly být přesčasy propláceny.
Parkování u nového sídla
- parkování by mělo být u DOV, kde je měsíční poplatek 1 000,00 Kč a pak je v jednání možnost přepravy DPO (2 zastávky) po předložení zaměstnanecké karty za poplatek, Možnost parkování u sídla- možnost
nahlédnout do parkovacího systému 2 dny dopředu ( kde je volné místo u firmy)
Mzdy
- bude se navyšovat víc než jen o pár %, kdy byly propady za předchozí roky z důvodu vysoké inflace – je předmětem kolektivního vyjednávání (odbory požadují KS n a3 roky s tím, že mzdová oblast by se vyjednávala na každý rok)
- je cílem vedení přehodit agendu oprav na externí firmy? Dle sdělení vedení, pokud by to bylo levnější, tak
k tomu může dojít, ale zatím toto není v řešení.
- dotaz na p. Helgeho Krosbola – pohled korporátu na navyšování mezd dle aktuální situace v daných zemích.
- Navyšování je zohledňováno dle situace v jednotlivých zemích.
Neefektivní opravy v portfoliu
- pokud někdo má informace ohledně neefektivních opravách (napsat mail na jan.rafaj@heimstaden.cz)
Sleva z nájmu
- v ČR jsou dle vedení nejštědřejší.
Prodej majetku
- místo získávání peněz půjčkami se společnost rozhodla prodat menší části ( jedná se buď o zanedbané domy
nebo domy v okrajových lokalitách, kde je horší dostupnost. Ale nic dalšího se prodávat nebude.
Návštěva vedení určitých provozů
- vedení má čtvrtletní mítinky, a pokud je žádoucí návštěva určitých provozů, napsat mail na